CONTEXTE
Fondé en 2008, Photosol est un producteur d’énergie photovoltaïque, spécialisé dans les grandes installations de centrales au sol et les ombrières, qui a rejoint la branche Renouvelables du groupe Rubis en 2022. En France, Photosol dispose d’un portefeuille en exploitation et en construction de plus de 500 MWc, composé d’une soixantaine de centrales, et d’un portefeuille en développement de 3,5 GWc. L’ambition de Photosol repose avant tout sur l’accomplissement des défis de la transition énergétique et écologique. Son activité contribue à la réappropriation des territoires grâce à son expertise pour exploiter des friches et créer des synergies avec le monde agricole. Photosol compte 135 collaborateurs spécialisés dans le développement, l’acquisition, le financement, l’exploitation et la maintenance d’installations photovoltaïques.
MISSIONS & ACTIVITÉS
Intégré(e) au sein du service Business Développement France de Photosol le/la chargé(e) d’affaires aura principalement pour missions de :
- Identifier des terrains propices à l’installation de centrales photovoltaïques ;
- Prospecter des terrains ou projets auprès des collectivités locales, de propriétaires particuliers ou d’entreprises ciblées ;
- Réaliser des études préalables de faisabilité des projets d’un point de vue économique (réalisation de business plans), technique, et environnemental ;
- Participer à la négociation des promesses de bail ou de vente permettant de sécuriser les conditions d’installation des projets ;
- Réaliser des supports de présentation des projets pour les propriétaires ;
- Réaliser une veille sur les potentiels appels d’offres organisés pour des terrains et rédiger les éventuels dossiers de réponse à ceux-ci en collaboration avec les équipes d’ingénierie ;
- Rechercher et mettre en place des partenariats avec des entreprises, acteurs publics, développeurs locaux afin de créer de nouvelles opportunités ;
- Assister l’équipe dans la préparation des dossiers pour aller aux appels d’offres organisés par la CRE ou identifier et mettre en place les contrats de rachat d’électricité avec des industriels ;
- Réaliser une veille des évolutions technologiques du métier photovoltaïque en collaboration avec le service ingénierie ;
- Assister et collaborer avec les équipes du pôle développement sur ses sujets de compétences.
COMPÉTENCES REQUISES & OUTILS A MAÎTRISER
Professionnelle et formation :
- Formation en école d’ingénieur ou de commerce ;
- La connaissance des spécificités des énergies renouvelables est un plus ;
- Aisance relationnelle ;
- Maîtrise du Pack Office ;
Compétences personnelles :
- Autonomie, polyvalence, rigueur ;
- Sens du relationnel et de la communication, savoir convaincre ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Appétence et curiosité pour les énergies renouvelables.
CADRE CONTRACTUEL
- Type de contrat : CDI ;
- Statut : Cadre forfait 218 jours par an ;
- Rémunération : fixe à négocier selon profil ;
- PEE abondé ;
- Tickets restaurant ;
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine.