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RECRUTEMENT / Chargé(e) de recrutement et d’intégration

Contexte

Fondé en 2008, Photosol est aujourd’hui un producteur majeur d’énergie solaire photovoltaïque en France. Nous sommes spécialisés dans le développement, le financement de la construction, la conception et l’exploitation de centrales solaires photovoltaïques au sol.

En 2022, Photosol possède le troisième portefeuille de centrales photovoltaïques en France avec plus de 460 MWc en exploitation et construction. Avec un pipeline de projets en développement qui dépasse 2 GWc en France, le groupe s’impose aujourd’hui comme l’un des premiers acteurs de référence du secteur solaire.

Avec une centaine de salariés répartis sur 3 sociétés et 4 établissements, les ambitions du groupe dans les mois et années à venir sont multiples : plan de recrutement conséquent, ouverture de nouveaux établissements, expansion à l’étranger ou à d’autres activités.

Missions et activités

Le/la chargé(e) de recrutement et d’intégration rejoindra le service RH composé de 2 personnes. Il/elle aura pour missions d’attirer les talents, de soutenir la croissance du groupe, de représenter la société auprès des professionnels externes et futurs employés et de participer à la mise en place des meilleures pratiques en matière de recrutement et d’intégration.

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement 

    • Identifier les besoins en recrutement des différents pôles ;
    • Définir les profils de postes et rédiger les fiches de poste ;
    • Développer le sourcing/chasse sur les jobboards généralistes et spécialisés ;
    • Gérer le recrutement de A à Z ;
    • Développer les collaborations avec un réseau adapté de cabinet de recrutement et chasseurs de tête ;
    • Suivre le budget de recrutement ;
    • Contribuer à la formation des managers de pôles en matière de recrutement ;

Intégration

    • Gérer l’administratif lié à l’entrée du collaborateur en liée avec la Chargée de RH et paie ;
    • Participer à la définition de la politique d’onboarding ;
    • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (réunion onboarding, suivi période d’essai, coordonner le parcours d’intégration) ;

Marque employeur

      • Développer la marque employeur et les événements recrutement (salons/relations écoles, afterwork) ;
      • Participer aux événements RH (communication, petits déjeuners, Welcome interview etc…) ;
      • Contribuer activement à la création et la reconnaissance interne et externe de la qualité de vie au travail du groupe ;

Missions RH

      • Apporter un soutien sur des projets RH transverses (gestion des compétences, formation, diversité) ;
      • Développer la communication interne et externe recrutement 2.0 ;
      • Gérer les KPI recrutement.

Compétences requises

  • Issu d’une formation BAC+4/5 en RH ou école de commerce, ou équivalent,
  • Expérience de 2-3 ans dans un poste similaire,
  • Bonne maitrise du pack office,
  • Niveau d’Anglais intermédiaire nécessaire,
  • Intelligence émotionnelle, créativité, structure et excellent relationnel,
  • Résistance au stress, sens de la diplomatie, goût du challenge,
  • Rigueur, aisance rédactionnelle et tempérament pro-actif,
  • Intérêt certain pour le secteur des énergies renouvelables.

Avantages proposés par Photosol :

  • Contrat cadre au forfait 218 jours/an – 8 à 12 jours de RTT
  • Cours de sport : 3 cours / semaine de coaching sportif en entreprise
  • 1 séminaire annuel de 3 à 5 jours
  • Activités de team-building organisées régulièrement
  • Poste basé à PARIS 8 (métro Miromesnil)
  • 2 jours de télétravail par semaine possible post intégration

 

Le poste est à pourvoir dès que possible

Contact : rh@photosol.fr